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Was ist im Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD) geregelt?

Der Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (kurz TVöD) regelt die Arbeitsbedingungen und Gehälter für Angestellte im Öffentlichen Dienst in Deutschland. Das bedeutet, dass er festlegt, wie viel Mitarbeitende in den verschiedenen Bereichen beim Landkreis Rostock verdienen und welche Rechte und Pflichten sie haben.

Der TVöD hilft dabei, faire und einheitliche Standards für alle Beschäftigten im öffentlichen Dienst zu schaffen. Der TVöD hat die Entgeltgruppen E1 bis E15Ü. Je nach Anforderung an eine Stelle ist eine bestimmte Qualifizierung notwendig (z.B. abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium). Jede Entgeltgruppe hat wiederum sechs Erfahrungsstufen.

Je mehr relevante Berufserfahrung für die angestrebte Stelle vorhanden ist, desto höher erfolgt die Einstufung. Absolvent:innen werden in Stufe 1 eingruppiert und steigen mit zunehmender Berufserfahrung in festgelegten Abständen in die nächsthöhere Erfahrungsstufe auf.

Im Landkreis Rostock sind zwei Tarifverträge gängig:

  1. Tarifvertrag Öffentlicher Dienst- Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (TVöD VKA)

Hier geht's zur aktuellen Entgelttabelle des TVöD VKA

  1. Tarifvertrag Öffentlicher Dienst- Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD SuE) 

Hier geht's zur aktuellen Entgelttabelle des TVöD SuE

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